Sueldos por rubro En esta sección vas a poder ver cuanto ganan otras personas.
Cual es el sueldo de cada persona según el rubro, sexo y antigüedad. Dales tu opinión.
Trabajo: Jefa de Personal en una PYME. 10000 pesos brutos, fuera de convenio. 3 años de experiencia. 6 meses de antigüedad. Dominio de Inglés, a cargo del personal, entrevistas a postulantes y coordinación de trámites de ingreso ( exámenes pre ocupacionales, solicitud de certificados médicos, trámites en embajada, firma de contratos, ART, SVO, solicitud de altas y bajas en AFIP) armado y archivo de documentación de ingreso en legajos, comunicaciones con sindicatos, denuncias y seguimiento de accidentes de trabajo; carga de funciones, perfiles, competencias y documentación del personal en sistemas de RRHH, coordinación de relevos y logística relacionada a viajes de la tripulación.
Trabajo: Jefe de RRHH 1 asistente a cargo. Pyme empresa de seguridad. Dotación 130 empleados divididos en 3 convenios. Reporto directamente a la gerencia. Tareas a cargo: Liquidación de haberes, control ausentismo, proceso de selección incluída Ev. psico. Intercambio telegráfico. Evaluación e implementación normativa Seguridad e higiene. Seguimiento y presentaciones ART. Seguimiento medicina laboral. Política interna normativa y comunicación. 3 años de antigüedad en la empresa, 8 de experiencia como generalista en RRHH. Lic. en RRHH y Psicología. Lunes a Viernes 8 hs diarias.
Trabajo: Analista de RRHH sin persona a cargo
Asistencia a gerencia General, organización de agenda, emisión de pasajes
Reclutamientos de personal. Altas y Bajas en AFIP. Check list de legajos de Ingreso, altas en obras, ART. Seguimientos de accidentes laborales, seguimiento de los ILT para reintegros, control de ausentismo. Confección de Informes para relevamientos de Riesgos para solicitud de exámenes periódicos al personal.
Elaboración de perfiles de puestos, procedimientos en áreas, evaluación de desempeño, clima organizacional, indicadores de gestión y seguimientos del mismo.
Planillas de CCT, actas acuerdos sindicales.
Reportes para evaluar costos, productividad por áreas, grupos y centros de costos asignados a cada área.
Recopilar información para pliegos licitatorios.
Armado de docu
Trabajo: Liquidacion de Impuestos nacionales, provinciales y municipales, gestion del rrhh ( 60 empleados ) , tareas grales de administracio,co siete años de antiguedad.
Trabajo: analista de personal en empresa con 12000 empleados. Confeccion y manejo de legajos. Liquidacion hs extras. Control Asistencia y puntualidad. Carga datos en sistema. 13 años de antigûedad
Trabajo: Lic en RRHH 10 años de exp posgrado en rrhh, de lunes a viernes liquidacion de confidenciales dotacion 100 empleados, pyme, beneficios prepaga.
Trabajo: Liquidacion de haberes de 450 personas, cargas sociales (9 empresas), altas/ bajas, boletas sindicales 6 convenios, ganancias, confeccion personalizada de distintos listados, libro de sueldos, novedades de sueldos, recepción y contestación de mails, resolución de múltiples conflictos, asesoramiento de afip, anses etc, L a V 9:30 a 18:00, sin abonar las hs extras aprox. 25 por mes, 14 años de experiencia en liquidación de sueldos.
Trabajo: Liquidador de suelos (Cant. de 500 a 1000 personas) armado de legajos, seguimiento, etc. La empresa presta serv. geológicos y de prospección como no encuadra en ningún convenio....hacen lo que quieren respecto al salario. Cunato deberia ser? seguro que mucho más. antiguedad 8 años. de lunes a viernes de 9 a 18 o más sin pago de horas extras.
Trabajo: Empresa importante del rubro retail. Senior en Liquidaciones de sueldos. A cargo de 2 personas. Prepaga, comedor en planta, viatico.
$10.000 es neto
Trabajo: Encargado de Planta zona Ensenada (La Plata) con 200 empleados.
Horario 8 a 16 hs. Comedor en planta. 2 años de antiguedad en el puesto. 1 persona a cargo.
Trabajo: Gerencia. 4 paises a cargo. 3 unidades de negocio en Arg.
profesional bilingue.
empresa multinacional.
reporte al exterior.
sueldo bruto mas beneficios y auto.
18 a. de experiencia en emp. primer linea mundialmente.
4 personas a cargo.
Trabajo: Responsable de RRHH Part Time. Lunes a Viernes 4 hs por día. Soy Lic en Relaciones Laborales y trabajo en una Pyme dedicada al desarrollo de Tecnología de 50 empleados. No hay nadie mas en RRHH. Perfil Generalista.
Trabajo: Liquidación de Sueldos de 200 empleados, especialización en ganancias. Sueldos de ejecutivos de nivel.
7 años de experiencia.
Estudiante de rrhh.
Trabajo: Supervisor de Relaciones Laborales, empresa multinacional de 1500 empleados, 6 gremios, múltiples conflictos, 4 personas a cargo. Horario de 9hs a 18hs de LaV, guardia telefónica
Beneficios: Prepaga - Bono - Ingles - Posgrado - viáticos - comedor
Titulo: Lic en RRHH - Posgrado en RRLL
Trabajo: Líder capacitación y desarrollo, 250 empleados, 2 personas a cargo, 4 años de antigüedad. Psicólogo con posgrado en rrhh. Sueldo expresado en bruto.
Trabajo: Consultor de Recursos Humanos en la Región Centro, Lic. en Recursos Humanos con Posgrado en Gerenciamiento en Call Center, 25 años de trayectoria, experiencias en puestos ejecutivos en empresas nacionales y multinacionales de primer nivel. Docente en Universidades Nacionales e Instituciones Educativas Privadas.
Asesoramiento en empresas relacionado con toda la Gestión Integral del Área de Recursos Humanos. Profesional Independiente.
Trabajo: Encargado de personal , liquidacion de sueldos y jornales 400 empleados, cargas sociales, art, altas bajas de personal, entrevistas y seleccion de personal, sanciones disciplinarias y demas tareas inherentes al area de personal.
de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Trabajo: El sueldo mencionado se compone de: Sueldo: $9700, Premio $2300(Variable, ajustado a presentimo). Encargado de RRHH, de una empresa Metalúrgica mediana. Una persona directa a cargo y 400 empleados en fabrica en 10 plantas diferentes. Relación con Encargados, Gremio y Profesionales Asesores. Liquidación de Haberes y Leyes Sociales. Toma de decisiones y aplicación de políticas salariales y de gestión de personal. 12 años de antigüedad y 6 años en el puesto.
Trabajo: Gerencia de RRHH de una empresas con 500 empleados, 20 sucursales a cargo y todos los procesos del área.
20 años de experiencia en el área y 2 1/2 de antigüedad en el puesto. Lunes a viernes de 9 a 18 hs, Psicologa laboral.
