Trabajo: Analista de recursos humanos jr. y Recepción. Ausentismo, control de aunsencia, información de novedades, asesoramiento de licencias y beneficios. Capacitación: coordinación de cursos y material de estudio, implementar cronograma. Inducción: Altas y bajas, capacitación acorde al puesto, etc. Calidad: facilitadora de procesos de RRHH, encuentas, control de indicadores. At. al público y telefónica, manejo de agenda, asistencia a gerencia, atención a provedores, etc.