Trabajo: • Envío de novedades para la correcta liquidación de nómina
• Control de ausentismo, licencias, sanciones, etc.
• Confeccionar documentación referida a solicitudes de anticipos, préstamos y armado de legajos
• Controlar y ejecutar liquidaciones de sueldos y liquidaciones finales.
• Atención y resolución de consultas de empleados
• Tramitar las diferentes solvencias ante los Seguros Sociales, Ministerio del Trabajo y otras necesarias para la empresa.
• Ayudar al departamento de Recursos Humanos en todo lo referente a la actualización del marco legal.
• Colaborar con temas legales, envío de cartas documentos, etc.
• Mejora de procesos de Recursos Humanos de acuerdo a la legislación vigente
• Responsable de procesos de búsqueda y selección de perfiles diversos que integren la Compañí