Trabajo: Supervisor de RRHH - grupo de 2 empresas - Total 135 empleados, liquidacion de sueldos (3 convenios), seleccion de personal, altas y bajas, evaluaciones de desempeño, capacitaciones, clima laboral, medicina laboral, control de ausentismo, seguimiento ART, libroley, certificaciones, costos y presupuestos, relaciones laborales, 9 años de experencia, cree el departamento cuando solo habia 30 empleados. 2do año en curso de lic. en gestion de RRHH