Sueldos por rubro En esta sección vas a poder ver cuanto ganan otras personas.
Cual es el sueldo de cada persona según el rubro, sexo y antigüedad. Dales tu opinión.
Trabajo: Trabajo para una empresa gastronómica me llevo a cabo todo lo referido a reclutamiento, búsqueda, selección. y entrevista ingresos. seguimiento de libretas sanitarias curso de manipulación. sanciones envio y seguimiento de cartas documentos. asistencia a otras tareas del sector trámites como pago de cargas sociales, servicios y demás. lunes a viernes de 9:00 a 18:00 en día de mucho trabajo o intensas búsquedas más horas. beneficios por parte de la empresa ninguno no pagan horas extras aumentos depende de su humor abono anual menos.
Trabajo: Administracion general de la empresa, pyme de 15 personas. pagos a proveedores, agenda del director. Control del personal, ausencias, art, obra social. Pagos de haberes
Trabajo: Administración general de la empresa, 15 personas. Pagos a proveedores, insumos de oficinas, control del personal. ausencias, obra social y pago de haberes.
Trabajo: 1 año, Pyme de 15 personas, tareas administrativas en general,pagos a proveedores, más administración de RRHH, ausencias, liquidaciones de haberes , control de personal y agenda del director
Trabajo: 1 año de exp en RRHH, 3er año de Relaciones del Trabajo (UBA) Perfil Generalista. Pyme: 85 personas. Entrevistas, Ingresos, Control de Legajos, Habilitaciones, Control de Ausentismo y parte diario de persona, Compra a proveedores, Manejo de asuntos legales y confecciones de CD, manejo de la comunicacion interna y procedimientos, charlas y capacitaciones, Control de Recibos de Sueldos y entregas de liq de sueldos, Habiitaciones en prov. y capital federal, obra social y Art.
Trabajo: Administración de Sucursales, Altas y bajas de afip, control de ausentismo, asistencia a los Gerentes, certificados de trabajo, cargas de novedades, vacaciones, ART 5 años de experiencia
Trabajo: Responsable de RRHH en PyME - Dotacion: 100.
Perfil generalista, única persona en el área, universitario en curso, 4 años de experiencia en al área, 18 meses de antiguedad en la empresa. Sin prepaga ni viáticos. Jornada: 10 hs de Lunes a viernes.
Trabajo: Talent Acquisition Specialist en consultora multinacional. 6 años de experiencia. 2 años de antigüedad en este puesto. 9 hs diarias, Lunes a Viernes. Universitario en curso.
Trabajo: Área recursos humanos control de aucentismo, entrevistas, inducción, carga de datos, liquidación.26 años de antigüedad en la empresa realizando otras tareas
Trabajo: Hola trabajo en recursos humanos del ministerio de economia.
10 años de experiencia. 6 años de antiguedad en el puesto.
trabajo 8 hs diarias de lunea a viernes.
Trabajo: Trabajo como selectora part-time (5hs diarias) en una mediana empresa de Capital Federal que vende productos al por menor y por mayor de indumentaria textil.
Principalmente me dedico a realizar el proceso completo de seleccion, pero tambien realizo tareas de administracion de personal (varias) y de comunicacion ya que en el área solo somos dos personas.
Trabajo: Resp. de RRHH - Entrevistas - Habilitaciones de Seg. Privada - Ingresos - Egresos - Manejo de la Comunicacion Interna - Charlas y Capacitaciones - Compras y Pagos a Proveedores - Control de Liq. de Sueldos - Investigaciones de Area - Altas y Bajas AFIP - Control de Legajos - Sanciones y Vacaciones. Un año de experiencia, estoy en 3er año de Relaciones Laborales en la Uba y tengo 2 cursos apartes certificados.
Trabajo: Analista de rrhh, entrevistas, administracion de personal, tramites legales, pre liquidacion de sueldos, administracion de licencias y sanciones, 8 años de experiencia, perfil generalista, 1 persona a cargo, dotacion 200 personas. 2 personas en el area. de lunes a viernes 8hs diarias.
Trabajo: Carga de novedades para liquidación, ausentismo, control de liquidación (liquidación tercerizada), liquidación de comisiones (rubro venta de telefonía celular), comunicaciones internas, búsqueda y selección de personal, administración de personal (ART, embargos, legajos, cuenta sueldo).
Licenciada en RRHH, 2 años y medio de experiencia, un año y medio de antigüedad en este cargo.
Lunes a viernes de 9 a 18hs - Prepaga Galeno Oro
Trabajo: Sueldo en mano. Comencé hace ocho meses en esta compañía como cabeza de Eventos, con poca experiencia previa en el área. Liderazgo compartido con otro compañero, y tenemos una persona a cargo. Soy licenciada en Comunicación.
Trabajo: Sin aumento desde Marzo.
Lic. en RRHH - con más de 5 años de experiencia
Analista (generalista)de RRHH - Responsable de la coordinación de todos los procesos internos(tipo pulpo) Nomina de la empresa 95 empleados
8 horas diarias de Lunes a Viernes - y promedio 3 horas extras semanales no pagas - OSDE 210 - Bono Anual 1 sueldo - Teletrabajo una vez a la semana
Rubro IT
Trabajo: $12.000 NETO (en mano) + OSDE 210.
Funciones: Selector IT (IT Recruiter) Bùsqueda y selección de recursos IT y Telecomunicaciones; Head Hunting. Publicación y redacción de avisos, filtrado de CVs, entrevistas presenciales y virtuales. Coordinación de entrevistas candidato-cliente, seguimientos. Supervisor de equipo de 3 selectores Jr. 2 años de antigüedad, 3 personas a cargo. Lunes a viernes 9 a 18hs.
Trabajo: Responsable de RRHH de una empresa con una dotación de 80 personas. Seis horas cinco días a la semana. No poseo gente a cargo. Realizo selección, legajos, altas y bajas, comunicaciones al personal, festejos, novedades y demás trámites administrativos (Art, seguros, etc) . Antigüedad: 10 meses. Título técnico en rrhh
Trabajo: Selector IT (IT Recruiter)
Bùsqueda y selección de recursos IT y Telecomunicaciones; Head Hunting. Publicación y redacción de avisos, filtrado de CVs, entrevistas presenciales y virtuales. Coordinación de entrevistas candidato-cliente, seguimientos. Supervisor de equipo de 3 selectores Jr.
2 años de antigüedad, 3 personas a cargo. Lunes a viernes 9 a 18hs.
Trabajo: 22000 brutos mas prepara OSDE 210. Tengo puesto de Supervisor de Payroll no tengo personal a cargo. Es un Estudio que brinda servicios de Tercerización de Liquidación de Sueldos. No tengo aumentos regulare, porque todos somos Fuera de Convenio. Solo un 7% durante el 2016.
Trabajo: Referente Generalista Sr. de RRHH, con 5 años de experiencia en el area y 3 años en el puesto actual. No tengo personas a cargo. Mi jornada es de 8 hs, lunes a viernes y bajo la modalidad de "fuera de convenio". Soy Tecnica y Diplomada en RRHH.
