Sueldos por rubro En esta sección vas a poder ver cuanto ganan otras personas.
Cual es el sueldo de cada persona según el rubro, sexo y antigüedad. Dales tu opinión.
Trabajo: Analista de compensaciones & Beneficios, 2 años y medio de experiencia.
Lunes a viernes (viernes hasta las 14), Titulo:Licenciado En Administración
Trabajo: Analista de RH. Selección de perfiles técnicos IT y mandos medios, altas, bajas, gestión de capacitaciones, eventos corporativos, beneficios, atencion cliente interno, gestion clima... 2 años antiguedad, 6 años experiencia. Licenciada en RRHH con Posgrado.
Trabajo: Subgerente RRHH corporativa LATAM. 18 años de experiencia.
3 años de antiguedad en este puesto. 3 personas a cargo. 9.5 hr diarias lunes a viernes. Lic en relaciones del trabajo
Trabajo: Analista de RRHH, estudiante avanzado de Relaciones del Trabajo (UBA) 7 años de experiencia en el sector.
Antigüedad en actual trabajo: 2 meses. Realización de entrevistas de ingreso, ABM de empleados. Liquidación de sueldos y cargas sociales. Armado de legajos. Control de ganancias 4° categoría, entre otras tareas generalistas del área.
Horario de lunes a viernes de 09 a 18hs.
Trabajo: Responsable de RRHH. Liquidación de sueldos,negociación con el sindicato, comunicación interna, tareas en oficina y planta, liqudación de IIGG de 3 empresas, presentación de 931, ddjj sindicatos, libros legales, representación ante organismos públicos. Rubro construcción, 12 años de eperiencia en RRHH, licenciada. $35000 netos. L a V 9 hs diarias
Trabajo: Gerencia. Dotación 200 personas aprox. 7 años de experiencia en el rubro. 12 años de experiencia laboral. 9 horas de trabajo diarias de lunes a viernes. Formación: Licenciada con Posgrado.
Trabajo: Administración de personal. Altas y bajas en AFIP. Control de legajos. Carga de novedades y control de ausentismo. Liquidación de sueldos en sistema Bejerman. Análisis de desvíos. Emisión de notificaciones: sanciones, intimaciones, despidos. Preparación y seguimiento de documentación para SECLO y audiencias de conciliación. Certificados laborales. Relevamientos de riesgos laborales. 4 años de experiencia. 1.5 años de antiguedad en el puesto. 9hs. diarias, de lunes a viernes. Cursando Derecho en la UBA(4to año).
Trabajo: Analista de rrhh antigüedad 2 años en el puesto, título técnica en administración de relaciones del trabajo. Tareas generales excluyendo liquidación de haberes. Lunes a viernes 8.30 diarias
Trabajo: Analista Administrativo de RRHH en Pto. de Bs. As. Control de asistencia, planilla de novedades, reclamos gremiales, entrega de uniformes, métricas del sector, etc. De Lunes a Sábado de 6 a 14 hs.
Trabajo: Responsable RRHH - Tareas soft del sector: Selección de Personal diferentes perfiles - más de 6 años de experiencia, psicotècnicos. Capacitaciones. Soporte àrea HARD (novedades sueldos, seguros, ART, contratos, legales, ausentismo). Rubro Tecnológico. Recibida en 2005 Lic en Psicología UBA especializada en Amb. Laboral.
Trabajo: Reclutamiento de Personal, Relaciones Laborales, Compensaciones y Beneficios. (Generalista)
5 años de experiencia, 3 años de antiguedad en el puesto. Trabajo de lunes a viernes en un campo. Título: Lic. en RRHH.
Trabajo: Análisis global de compensaciones. Supervisora de 2 personas. 2 años de experiencia en el puesto. 8 horas diarias de LUN- VIER. Lic en Administracion con Maestria en RH. Ingles avanzado. Flex time. 2 días home office. Tarjeta de almuerzo.
Trabajo: Soy Lic en Relaciones del trabajo, mi puesto es de asistente generalista sin personas a cargo de 9 a 18. Tengo antigüedad de 6 meses, con dos años de experiencia anterior. Beneficio de prepaga y bono por desempeño.
Trabajo: Líder de RRHH. 3 años de experiencia con titulo universitario de grado en RRHH. Todo tipo de tareas vinculadas al área excluidas las de liquidación de haberes
Trabajo: Lic. En Adm de RR.HH,Auxiliar de RR.HH de empresa Nacional de alimentación, 4 años de experiencia y antiguedad en el puesto, al frente de una unidad de negocio del grupo económico, las tareas que realizó son control de ausentismo, trato con los empleados para solucionar los problemas o inquietudes que surjan, recuento de hs mensuales para su liquidación, manejo de dinero, RSE, actualizacion de Libretas Sanitarias,trato con proveedores también cuando se requieren distintos productos.
Trabajo: Gerente Generalista de Recursos Humanos. Compañía de Seguros, dotación 250. 3 personas a cargo. Medicina prepaga. Sin bono anual. 10 años de experiencia en el puesto, otras industrias.
